Quem já está há certo tempo no mercado de trabalho sabe que nenhum emprego é perfeito. Assim, todo profissional com alguma experiência tem noção que uma hora ou outra vai precisar lidar com problemas e conflitos a serem solucionados no seu dia a dia.
Isso pode envolver os colegas, os chefes, os clientes para quem a empresa presta serviço ou até a tecnologia, que de tempos em tempos pode deixar as companhias na mão.
No entanto, em alguns casos, a questão ultrapassa os problemas e conflitos corriqueiros, transformando-se em obstáculos mais permanentes, que fazem o profissional se perguntar se não seria hora de mudar de emprego.
Mas, como saber se chegou o momento de procurar outro trabalho? Bem, os sinais da listinha a seguir são indicativos de que talvez essa hora tenha chegado.
Pouca motivação
A baixa motivação relacionada ao trabalho é um dos sinais de que pode ser hora de reavaliar o emprego atual. Não ter vontade de ir para o trabalho, estresse, ansiedade, falta de concentração nas tarefas e cansaço constante podem ter relação com essa pouca motivação.
Uma coisa é aquela preguicinha típica de segunda-feira ou não gostar de uma ou outra atividade do trabalho, outra é sentir frequentemente que a rotina está cada dia mais pesada, maçante e tensa, ao mesmo tempo em que as atividades profissionais se tornaram enfadonhas e não há vontade para realizá-las.
Mas, antes de tomar uma decisão é fundamental avaliar se tudo isso realmente tem a ver com o trabalho ou se não pode ser fruto de outras questões, por exemplo da vida pessoal ou de condições de saúde física e/ou mental não relacionadas à vida profissional.
Não era aquilo que você imaginava
Quando foi contratado, os recrutadores te apresentaram um cenário. Já quando você começou o trabalho na prática, percebeu que as promessas em termos de estrutura, rotina de trabalho e/ou perspectivas de crescimento na empresa não são nada daquilo que foi prometido.
É claro que pode haver uma ou outra diferença ou mudança em relação ao que foi projetado pelos recrutadores devido a imprevistos, crises financeiras ou mudanças no mercado, que podem afetar qualquer empresa.
Entretanto, se a realidade da empresa é completamente diferente do que foi prometido no processo de seleção e não há perspectiva de melhoria, vale a pena se perguntar se isso realmente funciona para você como profissional ou se não seria melhor buscar algo que esteja mais de acordo com as suas expectativas.
Falta de valorização
Você já está na empresa há um bom período e acredita que executa um bom trabalho, uma vez que não recebe muitas reclamações e até ganha bons elogios. No entanto, já faz um tempo que você não tem nem chance de receber uma promoção ou você acredita que o seu salário está aquém daquilo que você entrega para a empresa onde trabalha.
Diante da sensação de que não está sendo valorizado ou reconhecido, a primeira alternativa é conversar com a chefia ou com o RH da companhia. Se não for possível encontrar uma solução satisfatória, então, talvez seja hora de pensar em uma nova colocação no mercado.
A saúde está sofrendo
Se você está sob um estresse elevado, sabe que isso tem relação com o trabalho e acredita que, em virtude disso, está experimentando sintomas como dores de cabeça muito frequentes, dores pelo corpo, fadiga muscular, irritabilidade e manifestações alérgicas é importante dar atenção ao alerta que o organismo está te enviando.
Procurar auxílio médico e psicológico é essencial nessa hora, além de respeitar os seus próprios limites e, se necessário, mudar de emprego para evitar que a saúde pague um preço ainda mais caro.
Ambiente perigoso
Quando o ambiente de trabalho é desrespeitoso, com colegas que passam um por cima do outro sem dó nem piedade e chefes que não se importam em testar os limites do assédio moral (ou coisas piores), vale a pena se preparar para trocar de ares antes que algo mais traumático aconteça.
Igualmente, um ambiente de trabalho que não oferece a mínima estrutura para a realização das atividades profissionais ou que não garante a segurança da equipe, sem perspectivas de melhorias em um futuro imediato, é um belo motivo para procurar por um novo emprego.
Com informações do RH Portal, do Gupy e do Empreenda com Propósito.