Talvez você esteja de olho em uma colocação no mercado profissional porque está em busca do seu primeiro emprego, foi demitido ou decidiu que é hora de deixar o trabalho atual. Independente do seu caso, é muito provável que você já tenha recebido diversas dicas a respeito do que fazer ao procurar um emprego.
Muitas delas são extremamente úteis e realmente podem te ajudar. Entretanto, tão importante quanto saber o que fazer é ter em mente o que você não deve fazer ao procurar um emprego. Por exemplo:
Não se inscrever em todas as vagas possíveis
Enquanto o emprego não chega logo e as contas acumulam, o desespero pode bater. Entretanto, na hora de buscar pelo primeiro ou novo emprego é importante avaliar as vagas antes de se candidatar a elas, refletindo se aquele é um trabalho que você deseja e é capaz de executar em longo prazo.
Ao se inscrever em todas as vagas possíveis, corre-se o risco de acabar em um trabalho que não seja tão adequado para você. Resultado: em poucos meses, você pode notar que aquilo não está dando certo ou sendo vantajoso e se ver obrigado a procurar por um novo emprego outra vez.
Não mandar o currículo para todos os funcionários e setores da empresa
A coordenadora de qualidade da Adecco Brasil Fabiane Cardoso apontou à Exame que este é um dos principais erros cometidos na etapa de envio de currículo. Mandar o currículo para os mais diferentes setores e funcionários da empresa onde você quer trabalhar provavelmente não vai ajudar a conseguir uma entrevista.
Além disso, pode soar mal, especialmente se você for insistente e inconveniente ao enviar mensagens para pessoas que não tem poder de decisão na contratação de funcionários e que nem sabem como você conseguiu o contato delas.
A orientação é enviar o currículo para o canal correto, descrito no anúncio da vaga, como o e-mail do departamento de seleção, o cadastro no site da empresa ou uma rede social, como o LinkedIn.
O consultor de carreira da Produtive André Ribeiro alertou a Exame que é preciso ter uma estratégia de envio de currículo para evitar uma exposição negativa.
Não enviar cópias de documentos e certificados não solicitados
Na ânsia de sair na frente na luta pela vaga, o candidato pode se sentir tentado a enviar cópias de trabalhos, documentos pessoais, certificados e diplomas, mesmo que os recrutadores não tenham solicitado.
Encher a internet com informações pessoais como essas não é seguro. Sem contar que um excesso de documentos e certificados não pedidos pode desqualificar o profissional. Ribeiro disse à Exame que não adianta enviar documentos adicionais se a pessoa não conhece a demanda da empresa.
Segundo ele, um perigo que se corre é do recrutador ler todo o material e concluir que a pessoa não tem o perfil de profissional que a empresa busca naquele momento. Portanto, a regra é simples: só enviar as comprovações que forem pedidas no processo de seleção.
Não ser 100% honesto no currículo
Outra lei de ouro para quem está procurando um emprego é a de jamais maquiar o currículo, ou seja, você não deve exagerar nem muito menos mentir sobre a sua educação, experiência profissional e demais informações contidas no documento.
Além dessa ser uma atitude nada profissional, extremamente antiética e até trapaceira, a possibilidade de ser pego existe e não é pequena. Caso isso aconteça, você poderá ficar com uma fama bem ruim no mercado, o que tornará ainda mais difícil conseguir um novo trabalho.
Não se preparar para a entrevista
É importante se preparar para mostrar ao recrutador que você é a pessoa adequada para a vaga. É bem difícil realizar isso sem pesquisar o máximo de informações possíveis a respeito da empresa que está contratando.
Pesquisar sobre os concorrentes da companhia e o mercado como um todo também ajuda muito. A partir disso, você pode fazer uma reflexão, comparando a empresa com a sua própria trajetória profissional, de modo que consiga explicar ao recrutador porque você é a pessoa adequada para o que a companhia busca no momento.
Não chegar na hora certa na entrevista
Atrasar-se logo na entrevista de emprego pode soar muito mal para o recrutador, uma vez que pontualidade é algo que se espera de boa parte dos profissionais. É claro que imprevistos acontecem, mas o ideal é fazer o máximo para evitá-los e estar no local da entrevista na hora marcada.
Para isso, vale a pena limpar a agenda de compromissos do dia e tentar sair de casa com uns bons minutos de antecedência. As informações são da Exame e do G1 via Inquietaria 99 Jobs.